o. z. - vedoucí pracoviště, Brno

Rektor – velitel Univerzity obrany nabízí:

o. z. - vedoucí pracoviště
 

občanský zaměstnanec - vedoucí pracoviště zajišťování a vnitřního hodnocení kvality oddělení rozvoje a podpory managementu úseku prorektora pro strategii a rozvoj rektorátu Univerzity obrany

Požadujeme:
- vysokoškolské magisterské vzdělání;
- uživatelská znalost programů Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat Pro);
- jazyková způsobilost v anglickém jazyce odpovídající úrovni NATO STANAG 6001 – SLP 2222 nebo ekvivalent;
- praxe s tvorbou strategických dokumentů univerzity v oblasti řízení kvality a v oblasti řízení lidských zdrojů, specificky v univerzitním prostředí výhodou;
- kreativita, schopnost samostatné organizace práce, proaktivní přístup;
- zájem o oblast terciárního vzdělávání;
- splnění podmínek pro práci s utajovanými informacemi pro stupeň utajení „VYHRAZENÉ".

Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu určitou 12 měsíců (s možností prodloužení);
- platová třída 12;
- pracovní doba 40 hodin/týden;
- místo výkonu práce Brno;
- perspektivní a zajímavou práci;
- stabilní zaměstnání na plný úvazek ve vysokoškolském prostředí;
- 200 hodin dovolené;
- možnost čerpat 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů („Sick Days“);
- výhody závodního stravování;
- možnost čerpání benefitů z fondu kulturních a sociálních potřeb (např. penzijní produkty);
- bezplatná školení a zdokonalovací kurzy;
- možnost bezplatného parkování;
- možnost účasti na tělesné přípravě v rozsahu 2 hodin týdně v souladu s Kolektivní smlouvou 2022;
- možnost bezplatného využívání univerzitních sportovišť;
- možnost využívání vojenských rekreačních a lázeňských zařízení v rámci celé České republiky za zvýhodněnou cenu;
- možnost umístění dítěte do dětské skupiny u Univerzity obrany.

Obsah pracovní činnosti:
- řízení univerzitního pracoviště zajišťování a vnitřního hodnocení kvality;
- příprava podkladů pro tvorbu a aktualizaci aktů řízení, strategických a dalších dokumentů univerzity v oblasti zajišťování a vnitřního hodnocení kvality vzdělávací, tvůrčí a souvisejících činností;
- příprava podkladů pro tvorbu a aktualizaci aktů řízení, strategických a dalších dokumentů univerzity v oblasti rozvoje strategie řízení lidských zdrojů;
- odpovědnost za vedení agendy HR Award a univerzitního plánu genderové rovnosti;
- zpracování zpráv a hodnocení v oblasti zajišťování a vnitřního hodnocení kvality vzdělávací, tvůrčí a souvisejících činností pro vedení univerzity;
- poskytování metodické pomoci součástem univerzity v oblasti zajišťování a vnitřního hodnocení kvality vzdělávací, tvůrčí a souvisejících činností;
- provádění kontrol a auditů v oblasti zajišťování a vnitřního hodnocení kvality vzdělávací, tvůrčí a souvisejících činností.

Předpokládaný termín obsazení místa od 1. října 2025, popř. dle dohody.

Postup při výběru vhodného uchazeče:
Uchazeči o uvedené pracovní místo zašlou na níže uvedený kontaktní e-mail profesní životopis a motivační dopis, a to nejpozději do 29. srpna 2025.
Výběr vhodného uchazeče proběhne ve dvou kolech. V prvním kole bude každý uchazeč posouzen zejména z hlediska splnění požadavků na uchazeče stanovených v tomto oznámení, a to na základě informací uvedených v profesním životopise a motivačním dopise bez osobní účasti uchazeče při tomto posuzování. Vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti ve druhém kole, které proběhne formou osobního pohovoru. V rámci osobního pohovoru bude uchazeči dán prostor pro osobní prezentaci a dále bude dotázán na některé odborné otázky související s budoucím výkonem práce.
Má se za to, že uchazeči, kteří nebudou vyzváni k účasti ve druhém kole nejpozději do 5. září 2025, nebyli do druhého kola vybráni a jejich účast ve výběru tímto dnem končí (o této skutečnosti nebudou tito uchazeči písemně nebo jiným způsobem informováni). Má se za to, že účast uchazeče, který se na výzvu nedostaví v rámci druhého kola k osobnímu pohovoru, dnem, kdy měl osobní pohovor proběhnout, ve výběru končí (o této skutečnosti nebudou tito uchazeči písemně nebo jiným způsobem informováni). Všichni uchazeči, kteří se zúčastní 2. kola, budou o výsledku výběru písemně (e-mailem), případně telefonicky vyrozuměni.
Bude-li uchazeč na pracovní místo vybrán jako nejvhodnější, bude vyzván k předložení ověřených opisů dokladů o vzdělání, dokladů o dosavadní praxi, čestného prohlášení o občanské a morální bezúhonnosti. V případě, že uchazeč není držitelem Oznámení o splnění podmínek pro přístup k utajované informaci stupně utajení „VYHRAZENÉ”, předloží spolu s těmito doklady souhlas s ověřením podmínek pro jeho vydání.
Ostatní sdělení:
Osobní údaje uchazečů budou zpracovány v souladu s obecným nařízením EU, o ochraně osobních údajů (2016-679 – GDPR), a to pouze za účelem výběru na tuto pracovní pozici, po dobu, než bude nalezen vhodný uchazeč a pozice bude obsazena. Po přijetí vhodného uchazeče na výše uvedené pracovní místo budou osobní údaje poskytnuté uchazeči, kteří neuspěli, zlikvidovány.

Kontaktní e-mail pro zaslání požadovaných dokladů: ivan.coufal@unob.cz