Informační systém personalistiky
28. 4. 2014
V březnu 2014 měl za sebou projekt „Začleňování válečných veteránů do civilního života
s důrazem na uplatnění na trhu práce“ své dvouleté působení.
Hlavní cílem projektu je pomoc válečným veteránům plnohodnotně se zapojit do dalšího
života po skončení jejich aktivní činnosti v Armádě ČR.
Veteráni, kteří se už do projektu zapojili, oceňují především jeho systémovost a široký
komplex poskytovaných služeb – úvodních pohovorů, prostor pro uvědomení si vlastních
schopností, dovedností a představ o budoucnosti, seznámení s civilním trhem práce či
usměrnění při výběru vhodné rekvalifikace až po aktivní pomoc při vyhledávání a oslovování
potenciálních zaměstnavatelů. Uchazeči pozitivně hodnotí také možnost účasti na
rekvalifikačních kurzech. A v neposlední řadě je tu samozřejmě i možnost po dobu
6 měsíců refundovat budoucímu zaměstnavateli mzdové náklady za zaměstnaného
klienta. Na tuto nabídku, která je výhodou pro veterány, kteří se ucházejí o zaměstnání, je od
většiny oslovených zaměstnavatelů kladná odezva.
Jednou z důležitých aktivit projektu je individuální personální poradenství, vycházející
z poznání osobnosti a potřeb jednotlivého účastníka. Cílem je co nejpřesněji stanovit
vhodnost a efektivnost případné rekvalifikace, nebo nabídnout řešení složité osobní situace.
Zejména u těch, kteří jsou již delší dobu nezaměstnaní, je toto poradenství účelné pro jejich
celkovou aktivizaci. Už po několika schůzkách je viditelný nárůst nejen motivace, ale
i sebevědomí klientů. Velice přínosným se jeví též skupinové poradenství, které napomáhá
veteránům najít ten správný způsob komunikace se zaměstnavateli a agenturami v civilním
prostředí.
Projekt v číslech
· Dohodu, na jejímž základě je možno pokračovat po úvodním semináři v dalších
aktivitách podepsalo již více jak 200 klientů a počet se průběžně zvyšuje z důvodu
ukončení činnosti např. přerovského letiště.
· K podpoře klientů projektu bylo provedeno přes tisíc aktivit (úvodní seminář,
individuální poradenství, pracovní diagnostika, rekvalifikace).
· V průběhu projektu bylo zaměstnáno podnikatelskými subjekty již 33 klientů,
dalších 41 pracovních závazků bylo uzavřeno bez požadavku na refundaci
mzdových nákladů (finanční vyrovnání poskytované zaměstnavatelům z projektu).
· 12 klientům již bylo ukončeno proplácení refundací a z toho u 8 klientů došlo
k prodloužení pracovněprávního vztahu i pro následující období, kdy již nelze
čerpat finanční refundaci účelně vynaložených mzdových nákladů.
Po dvouletých zkušenostech lze říci, že si klienti uvědomili, že záleží pouze na nich, jak
budou dále pokračovat ve svém „civilním životě“ po očekávaném ukončení aktivní služby
v Armádě ČR nebo v okamžiku, kdy již službu fakticky ukončili. Podle dotazníků, které byly
použity jako zpětná vazba, by 80% respondentů tento projekt doporučilo i dalším
válečným veteránům. Velkým pozitivem je, že se projekt podařilo prodloužit až do srpna
2015 namísto plánovaného ukončení na konci června 2014.
